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各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局，省有關(guān)部門：
為貫徹實施《國家職業(yè)教育改革實施方案》，規(guī)范技工院校招生和辦學行為，保障正常的招生秩序和辦學環(huán)境，辦好新時代技工教育，經(jīng)我廳研究，決定建立技工院校招生資質(zhì)定期公布制度，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、定期核查招生資質(zhì)。各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障部門統(tǒng)籌組織區(qū)域內(nèi)技工院校招生資質(zhì)核查工作，根據(jù)人力資源和社會保障部《技工院校設(shè)置標準》（人社部發(fā)﹝2012﹞8號）、《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》（教職成〔2016〕3號）等，結(jié)合本地實際制訂具體核查細則。資質(zhì)核查重點考察學校在招生、聯(lián)合辦學、學籍管理、學生資助、實習等方面是否存在嚴重違規(guī)行為；辦學經(jīng)費、基礎(chǔ)建設(shè)、教師隊伍、實訓實習等主要辦學條件是否達到基本要求等。
二、公布具備資質(zhì)學校。各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障部門應(yīng)于每年4月底前面向社會公布行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)核查合格、當年具備技工教育招生資質(zhì)的技工院校名錄，具體包括：學校校名、機構(gòu)代碼、學校性質(zhì)（公辦、民辦）、主管部門、學校地址、招生專業(yè)、招生計劃、辦學層次、學習形式、學制、收費標準、聯(lián)系電話、學校官網(wǎng)網(wǎng)址等。同時，將年度具有招生資質(zhì)的學校名錄報省人力資源和社會保障廳，由省人力資源和社會保障廳通過廳網(wǎng)向社會公布。
三、嚴格規(guī)范招生行為。對經(jīng)核查不具備招生資質(zhì)的學校，不得開展招生。對辦學條件達不到標準要求或招生、實習、資助等方面存在違規(guī)行為的學校，設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障部門應(yīng)責令學校限期整改。各學校當年招生簡章、招生計劃、辦學地址必須經(jīng)設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障部門審核備案。未經(jīng)批準，技工院校不得開展聯(lián)合辦學，不得設(shè)立分校、辦學點。
四、加強辦學能力建設(shè)。各地要通過招生資質(zhì)核查工作推動學校加強辦學條件建設(shè)、調(diào)整優(yōu)化專業(yè)、規(guī)范辦學行為、提升管理水平。要建立招生資質(zhì)核查與學�；A(chǔ)能力建設(shè)項目掛鉤機制，對辦學行為規(guī)范、內(nèi)涵特色鮮明，專業(yè)結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要結(jié)合緊密的學校，在安排分配技工教育、技能人才專項資金和項目時予以重點傾斜。對連續(xù)三年以上未招收全日制技工教育學生的院校，應(yīng)及時請示省人力資源和社會保障廳取消辦學資格。
五、嚴格落實責任制度。設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障部門要強化責任意識，切實抓好技工院校招生資質(zhì)核查工作。要積極會同教育部門建立統(tǒng)一招生管理服務(wù)平臺，提供公平、公正、公開、有序的招生環(huán)境。要指導(dǎo)督促技工院校做好招生工作，切實維護學校和學生的合法權(quán)益。要堅持標準，嚴格落實責任，堅決克服搞形式主義、走過場，對違規(guī)辦學和違規(guī)招生的單位和個人，要依規(guī)依紀依法追責問責。
工作過程中遇到的問題請與省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處聯(lián)系。
