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省人力資源社會保障廳 省職稱辦
關(guān)于報送全省首次高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定申報材料的通知
各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局，昆山、泰興、沭陽市（縣）人力資源和社會保障局，省有關(guān)單位：
為進(jìn)一步支持企事業(yè)單位引才聚才，不拘一格選拔人才，根據(jù)中央和省委省政府關(guān)于深化職稱制度改革和人才分類評價改革的部署要求和《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定辦法（試行）》（蘇人社規(guī)〔2018〕4號），現(xiàn)就做好全省首次高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定工作通知如下：
一、充分認(rèn)識做好高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定工作的重要意義
建立高層次和急需緊缺人才評價綠色通道，開展高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定工作，是深入貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會精神、貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對人才工作特別是人才評價工作新指示新要求的重要舉措，是省委、省政府關(guān)于深化職稱制度改革和人才分類評價改革的一項(xiàng)重要制度性安排，是支持企事業(yè)單位培養(yǎng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才的一個重要途徑。開展高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定工作，有利于推動多出人才、出好人才，有利于進(jìn)一步激發(fā)和釋放各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，鼓勵更多人才沖在推動發(fā)展前列、沉到科技創(chuàng)新一線，把更多精力投入到實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中去。各級人力資源和社會保障部門和各有關(guān)單位要高度重視首次高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極宣傳發(fā)動，努力提高服務(wù)水平，為我省高層次和急需緊缺人才申報認(rèn)定暢通渠道，確保高質(zhì)量完成首次高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定工作。
二、準(zhǔn)確把握高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定工作導(dǎo)向
堅(jiān)持黨管人才原則，遵循人才成長規(guī)律和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，創(chuàng)新人才評價機(jī)制，破除論資排輩的思想觀念，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文。
（一）突出品德評價。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，把品德作為考核認(rèn)定的首要內(nèi)容，加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人才政治紀(jì)律、科學(xué)精神、職業(yè)道德、從業(yè)操守等評價考核，從嚴(yán)治理弄虛作假和學(xué)術(shù)不端行為，實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”。
（二）突出業(yè)內(nèi)評價。突出以同行評價為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價，依托專業(yè)領(lǐng)域人才發(fā)揮專業(yè)同行的評議作用，讓同行評同行、內(nèi)行評內(nèi)行。著重評價其代表性成果的研究質(zhì)量、原創(chuàng)價值、實(shí)際貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)影響力，以及在基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)科水平提升等方面的貢獻(xiàn)。
（三）突出市場評價。充分發(fā)揮市場“試金石”作用，通過看人才創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益、社會價值和實(shí)際貢獻(xiàn)，來評估人才的水平和潛能。把人才享受的薪酬待遇、創(chuàng)造的市場價值、獲得的創(chuàng)業(yè)投資等作為人才評價的重要依據(jù)。
（四）突出社會評價。加大社會效益評價權(quán)重，突出成果的研究質(zhì)量、內(nèi)容創(chuàng)新和社會效益，以理論創(chuàng)新、決策咨詢能力業(yè)績和社會影響作為評價基本依據(jù)。
三、申報考核認(rèn)定高級職稱的基本條件
（一）堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)端正，恪守科研誠信，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，專業(yè)技術(shù)工作方面無不良誠信記錄。
（二）高層次和急需緊缺人才在相應(yīng)技術(shù)崗位工作中取得的業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)，原則上應(yīng)高于我省現(xiàn)行相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）高級專業(yè)技術(shù)資格條件相關(guān)要求，并得到社會和業(yè)內(nèi)的認(rèn)可。
（三）高層次和急需緊缺人才所從事的行業(yè)，國家有執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入要求的，須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。
四、申報考核認(rèn)定高級職稱的范圍對象
申報對象是指在自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會科學(xué)、宣傳文化藝術(shù)、教育、醫(yī)藥衛(wèi)生、體育、農(nóng)業(yè)、技藝技能、財經(jīng)等領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的高層次和急需緊缺人才。符合下列情形之一，可根據(jù)本人實(shí)際能力、業(yè)績水平，自主申報考核認(rèn)定正高級或副高級職稱：
（一）無學(xué)歷，或者學(xué)歷層次不符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件要求，但品德、能力業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人才。
（二）無職稱，或者職稱層級不符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件要求，但品德、能力業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人才。
（三）無論文，或者論文不符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件要求，但品德、能力業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人才。
（四）專業(yè)技術(shù)工作年限不符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件要求，但品德、能力業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人才。
（五）不符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件規(guī)定的申報要求，但品德、能力業(yè)績特別突出的留學(xué)回國人員和在蘇工作的外籍人才。
（六）因特殊原因錯過當(dāng)年職稱正常申報評審時間，但品德、能力、業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人才。
（七）符合貫通要求，在國家和省相關(guān)部門認(rèn)可的技能大賽、技術(shù)比武中獲得重大獎項(xiàng)的高技能人才。
（八）不符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件規(guī)定的申報要求，但品德、能力業(yè)績特別突出的企業(yè)經(jīng)營管理人才。
（九）不符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件規(guī)定的申報要求，從黨政機(jī)關(guān)交流到省屬企業(yè)集團(tuán)或大型企業(yè)和相當(dāng)規(guī)模事業(yè)單位重要崗位擔(dān)任負(fù)責(zé)人的。
（十）不符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件規(guī)定的申報要求，但品德、能力業(yè)績特別突出，在基層一線工作并為鄉(xiāng)村振興發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)土人才。
（十一）其他具有較高學(xué)術(shù)水平、在專業(yè)領(lǐng)域成果顯著、知名度高、社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的。
五、考核認(rèn)定高級職稱的申報渠道和程序
（一）個人網(wǎng)上申報。登陸http://222.190.110.123:5501/zc（江蘇人才信息港高級職稱申報），根據(jù)提示進(jìn)行注冊，在線填寫相關(guān)申報信息，上傳藍(lán)底彩色2寸證件照（500kb以內(nèi)）。12月15日24∶00后申報系統(tǒng)關(guān)閉，逾期不再接受補(bǔ)報、信息修改和材料補(bǔ)充。信息填報成功后，通過系統(tǒng)打印出《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定申報表》，同時附個人業(yè)績等紙質(zhì)材料一并報送。其中，個人代表性、標(biāo)志性成果須由本行業(yè)本領(lǐng)域2名有影響力的專家或領(lǐng)導(dǎo)撰寫推薦意見。
（二）單位審核公示。申報人所在單位人事（職稱）部門須認(rèn)真對照材料原件是否真實(shí)、與網(wǎng)上填報上傳信息是否相符，并在《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定申報表》上簽名蓋章。審核通過后，申報人所在單位做好公示工作，公示時間不少于5個工作日，評審材料中須提供公示情況完整材料。對公示中反映的有關(guān)問題要及時核查，按有關(guān)規(guī)定處理。公示結(jié)束后，申報人所在單位應(yīng)按屬地原則和隸屬關(guān)系，于12月18日前將申報材料報所在地人力資源社會保障部門或行業(yè)主管部門。
（三）行業(yè)主管部門、人社部門復(fù)核。申報人所在設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局或行業(yè)主管部門對申報人員材料進(jìn)行復(fù)核，重點(diǎn)審核專家推薦意見是否真實(shí)有效。確認(rèn)無誤后，在《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定申報表》相應(yīng)欄目簽名蓋章，12月20日前統(tǒng)一報送省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因；對申報不完整、不規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)及時告知需要補(bǔ)充的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報。省人力資源社會保障廳不直接受理申報人個人及其所在單位報送的紙質(zhì)評審材料。
六、申報認(rèn)定高級職稱的材料報送要求
（一）申報需要的材料
1．《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定申報表》（附件1）一式2份（通過申報系統(tǒng)打印）。
2．申報人相關(guān)證書（復(fù)印件）。
3．申報人代表性、標(biāo)志性成果等業(yè)績材料（復(fù)印件）。
4．申報人所在單位的公示材料。
（二）材料填寫裝訂要求
1．申報材料由本人負(fù)責(zé)整理，填寫的內(nèi)容及所提供的參評材料均須真實(shí)準(zhǔn)確。其中，申報職稱系列（專業(yè)）和名稱請參考《高層次和緊缺急需人才考核認(rèn)定高級職稱名稱對應(yīng)表》（附件2）。
2．為避免申報材料遺失或漏審，提高申報材料規(guī)范度和工作效率，報送材料中的2～4須分類排序裝訂成冊，按要求填寫申報材料袋封面（附件3），粘貼在個人材料袋上。
（三）其他說明
1．申報人取得的業(yè)績成果材料截止時間為2019年11月30日。
2．申報人在填寫《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定申報表》中代表性、標(biāo)志性成果欄目時，應(yīng)主要填寫應(yīng)用效果，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益等內(nèi)容。
3．申報人員提交的相關(guān)證書、業(yè)績成果等材料均須真實(shí)可靠，并自愿接受因失信行為帶來的各項(xiàng)處罰。對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的專業(yè)技術(shù)資格，一經(jīng)查實(shí)，由省人力資源和社會保障廳予以撤銷。失信行為記入誠信檔案庫，并報送省信用信息共享平臺，記錄期為3年，記錄期從發(fā)文撤銷之日起算。
4．推薦專家或領(lǐng)導(dǎo)撰寫推薦意見時須實(shí)事求是、客觀公正、依據(jù)充分。
七、組織考核認(rèn)定程序
（一）專業(yè)委員會考核評議。省人力資源社會保障廳根據(jù)申報對象情況，分別從自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)、教育、醫(yī)藥衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、技藝技能、財經(jīng)等8個專業(yè)委員會專家?guī)熘校S機(jī)抽取不少于3人的專家組成專業(yè)委員會。專業(yè)委員會采取審查材料、面試答辯、專家評議等方式，負(fù)責(zé)對申報人的學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成果和業(yè)績貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評議，提出考核評議意見。
（二）召開考核認(rèn)定委員會。專業(yè)委員會考核評議后，召開江蘇省高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定委員會會議，會議由考核認(rèn)定委員會主任或副主任主持，人員不少于13人。專業(yè)委員會組長向考核認(rèn)定委員會介紹考核評議情況，考核認(rèn)定委員會根據(jù)考核評議情況進(jìn)行充分討論，無記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席考核認(rèn)定會議的人員總數(shù)2/3以上的即為通過。
（三）考核認(rèn)定公示�？己苏J(rèn)定通過的人員由省人力資源社會保障廳進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。
（四）公布考核認(rèn)定結(jié)果。公示無異議的，由省人力資源社會保障廳發(fā)文公布考核認(rèn)定結(jié)果，頒發(fā)職稱證書。
八、申報認(rèn)定相關(guān)政策
（一）高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定工作原則上每年集中考核認(rèn)定一次，特殊情況采取“一事一議”的方式。經(jīng)考核認(rèn)定的職稱與評審?fù)ㄟ^的職稱具有同等效力。
（二）我省事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才申報認(rèn)定高級職稱，不受單位崗位數(shù)額限制。
（三）參加高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定的人員，繼續(xù)教育不作要求。
（四）可以正常申報評審高級職稱的人才，不得申報考核認(rèn)定。
（五）申報人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報考核認(rèn)定。
（六）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）不得申報考核認(rèn)定。
（七）外省、中央駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）和軍隊(duì)的專業(yè)技術(shù)人才，不得申報考核認(rèn)定。
（八）事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報考核認(rèn)定。
（九）申報考核認(rèn)定的人員根據(jù)需要參加面試答辯，具體事宜另行通知。
九、其他事項(xiàng)
（一）各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局和省各行業(yè)主管部門須在12月20日前，將紙質(zhì)評審材料集中送至省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，逾期不予受理。報送地點(diǎn)：南京市北京西路24號京西大樓312室，郵編：210024。
（二）每份材料收取評審費(fèi)500元，各地各部門在報送紙質(zhì)評審材料的同時，將評審費(fèi)交（匯）至江蘇省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會，注明“高級職稱考核認(rèn)定評審費(fèi)”（賬號：31050188000059669；開戶行：江蘇銀行城西支行；戶名：江蘇省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會）。
聯(lián) 系 人：省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處張帆、薛峰
聯(lián)系電話：（025）83236168 83236068
電子郵箱：691739652@qq.com
附件：1. 江蘇省高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定申報表
2. 高層次和緊缺急需人才考核認(rèn)定高級職稱名稱對應(yīng)表
3. 申報材料袋封面
江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省專業(yè)技術(shù)人員職稱
（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組
辦 公 室
2019年12月5日
（此件公開發(fā)布）
（聯(lián)系單位：省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處）
附件1
江蘇省高層次和急需緊缺人才
高級職稱考核認(rèn)定申報表
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姓名 |
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單位 |
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申報認(rèn)定 職稱（系列） |
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擬申報認(rèn)定 職稱名稱 |
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聯(lián)系電話 |
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填表時間 |
江蘇省專業(yè)技術(shù)人員職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 制
填表說明
= 1 \* Arabic 1．本表供江蘇省高層次和急需緊缺人才高級專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定使用，一式2份，一份存入個人檔案，一份給本人留存。
= 2 \* Arabic 2．填表內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、具體，并按表頁下“注”的要求填寫。表內(nèi)填寫不下時，可另加附頁，并裝訂入內(nèi)。
= 3 \* Arabic 3．本表請從系統(tǒng)中打印，一律用A3紙小冊子方式打印，對折后用騎馬釘方式裝訂，不得放大或縮小。
個人承諾書
本人申報考核認(rèn)定 系列 專業(yè)（學(xué)科）資格�，F(xiàn)承諾本人在表中所填寫的內(nèi)容及所提供的參評材料均是真實(shí)準(zhǔn)確的。如有任何不實(shí)或隱瞞，愿按專業(yè)技術(shù)資格評審的有關(guān)規(guī)定接受處理。
承諾人（簽字）：
日 期： 年 月 日
基 本 情 況
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姓 名 |
性 別 |
出生 年月 |
照 片 | ||||||||||
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參加工 作年月 |
身份證 號 碼 |
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現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格、職業(yè)技能等級）及取得時間、批準(zhǔn)單位 |
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從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù) 工作及年限 |
擬認(rèn)定專業(yè) 技術(shù)資格名稱 |
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（從高中學(xué)校填寫） 學(xué)歷情況 |
學(xué) 校 |
學(xué)習(xí)專業(yè) |
學(xué)制 |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
畢（肄、結(jié)）業(yè)年月 | |||||||
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獎懲情況 |
榮譽(yù)稱號、表彰獎勵名稱及排名 |
獲獎時間 |
授獎部門 | ||||||||||
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處分： | |||||||||||||
工 作 經(jīng) 歷
（專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷）
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起止時間 |
在何地從事何種專業(yè)技術(shù)工作 |
任何職 |
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代表性、標(biāo)志性成果 （個人代表性、標(biāo)志性成果包括品德、能力、業(yè)績等） |
專家或領(lǐng)導(dǎo)推薦意見（一）
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姓 名 |
單位 |
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職稱或職務(wù) |
聯(lián)系方式 |
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簽字： 年 月 日 | |||||
注：此表格網(wǎng)上填報后，須專家或領(lǐng)導(dǎo)本人簽名確認(rèn)。
專家或領(lǐng)導(dǎo)推薦意見（二）
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姓 名 |
單位 |
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職稱或職務(wù) |
聯(lián)系方式 |
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簽字： 年 月 日 | |||||
注：此表格網(wǎng)上填報后，須專家或領(lǐng)導(dǎo)本人簽名確認(rèn)。
組 織 意 見
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單位核實(shí)情況 單位或人事檔案管理 |
經(jīng)核查，申報人所填內(nèi)容及提交的材料屬實(shí)。 核 實(shí) 人（簽字）： 單位（印章） 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 |
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或市主管部門意見 縣（市、區(qū)）職稱部門 |
（蓋章） 年 月 日 |
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市、廳（局）人事職稱部門意見 |
負(fù)責(zé)人簽字： （蓋章） 年 月 日 |
考核認(rèn)定登記備案情況
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考核評議意見 專業(yè)委員會 |
應(yīng)到人數(shù) |
實(shí)到人數(shù) |
贊成票 |
反對票 |
棄權(quán)票 |
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評議組組長簽字： 年 月 日 | ||||||||||
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認(rèn) 定 意 見 考核認(rèn)定委員會 |
應(yīng)到人數(shù) |
實(shí)到人數(shù) |
贊成票 |
反對票 |
棄權(quán)票 |
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經(jīng)考核認(rèn)定，該同志 具備 專業(yè)（學(xué)科） 資格。 執(zhí)行主任委員簽字： 評委會蓋章 年 月 日 | ||||||||||
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主管部門登記備案情況 省、市、縣或相應(yīng)職稱 |
（蓋章） 年 月 日 | |||||||||
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備注 |
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注：“考核認(rèn)定委員會認(rèn)定意見”欄，應(yīng)在“具備”前寫明“已”或“不”。
附件2
高層次和緊缺急需人才考核認(rèn)定
高級職稱名稱對應(yīng)表
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領(lǐng)域 |
系列（專業(yè)） |
正高級 |
副高級 | |
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自然科研領(lǐng)域 |
自然科學(xué)研究 |
研究員 |
副研究員 | |
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農(nóng)業(yè)科學(xué)研究 |
研究員 |
副研究員 | ||
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實(shí)驗(yàn)技術(shù) |
正高級實(shí)驗(yàn)師 |
高級實(shí)驗(yàn)師 | ||
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工程技術(shù)領(lǐng)域 |
建設(shè)工程 |
正高級工程 （建筑、城鄉(xiāng)規(guī)劃）師 |
高級工程 （建筑、城鄉(xiāng)規(guī)劃）師 | |
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電子信息工程、石油化工工程、交通運(yùn)輸工程、智能交通工程、鐵路工程、水利工程、機(jī)械工程、輕工工程、紡織工程、冶金工程、煤炭工程、電力工程、通信工程、船舶與海洋工程、農(nóng)業(yè)機(jī)械工程、廣播電影電視工程、質(zhì)量工程、生態(tài)環(huán)境工程、自然資源工程 |
正高級工程師 |
高級工程師 | ||
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哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域 |
社會科學(xué)研究 |
研究員 |
副研究員 | |
|
思想政治工作人員 |
研究員 |
副研究員 | ||
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新聞 專業(yè) |
記者 |
高級記者 |
主任記者 | |
|
編輯 |
高級編輯 |
主任編輯 | ||
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播音專業(yè) |
播音指導(dǎo) |
主任播音員 | ||
|
出版 專業(yè) |
編輯 |
編審 |
副編審 | |
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技術(shù)編輯 | ||||
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校對 | ||||
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檔案、圖書資料、群眾文化、 文物博物專業(yè) |
研究館員 |
副研究館員 | ||
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藝術(shù) 專業(yè) |
編劇 |
一級編劇 |
二級編劇 | |
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作曲 |
一級作曲 |
二級作曲 | ||
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導(dǎo)演 |
一級導(dǎo)演 |
二級導(dǎo)演 | ||
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藝術(shù)監(jiān)督 |
一級藝術(shù)監(jiān)督 |
二級藝術(shù)監(jiān)督 | ||
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演員 |
一級演員 |
二級演員 | ||
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演奏 |
一級演奏員 |
二級演奏員 | ||
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指揮 |
一級指揮 |
二級指揮 | ||
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編導(dǎo) |
一級編導(dǎo) |
二級編導(dǎo) | ||
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舞臺美術(shù)設(shè)計 |
一級舞美設(shè)計師 |
二級舞美設(shè)計師 | ||
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舞臺技術(shù) |
高級舞臺技師 |
主任舞臺技師 | ||
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美術(shù) |
一級美術(shù)（書法、攝影）師 |
二級美術(shù)（書法、攝影）師 | ||
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文學(xué)創(chuàng)作人員 |
文學(xué)創(chuàng)作一級 |
文學(xué)創(chuàng)作二級 | ||
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體育教練員 |
正高級教練 |
高級教練 | ||
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律 師 |
一級律師 |
二級律師 | ||
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公 證 |
一級公證員 |
二級公證員 | ||
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教育領(lǐng)域 |
高等 學(xué)校 教師 |
教師 |
教授 |
副教授 |
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學(xué)生思想政治教育 |
教授 |
副教授 | ||
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教育管理研究 |
研究員 |
副研究員 | ||
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技工 學(xué)校 教師 |
理論課 |
正高級講師 |
高級講師 | |
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實(shí)習(xí)課 |
正高級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 |
高級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 | ||
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黨校行政學(xué)院系統(tǒng)教師 |
教授、正高級講師 |
副教授、高級講師 | ||
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中等職業(yè)學(xué)校教師 |
正高級講師 |
高級講師 | ||
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正高級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 |
高級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 | |||
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中小學(xué)教師 |
正高級教師 |
高級教師 | ||
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醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域 |
衛(wèi)生技術(shù) |
主任醫(yī)師、社區(qū)主任醫(yī)師 |
副主任醫(yī)師、社區(qū)副主任醫(yī)師 | |
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主任中醫(yī)師、社區(qū)主任中醫(yī)師 |
副主任中醫(yī)師、社區(qū)副主任中醫(yī)師 | |||
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主任藥師、社區(qū)主任藥師 |
副主任藥師、社區(qū)副主任藥師 | |||
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主任中藥師、社區(qū)主任中藥師 |
副主任中藥師、社區(qū)副主任中藥師 | |||
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主任護(hù)師、社區(qū)主任護(hù)師 |
副主任護(hù)師、社區(qū)副主任護(hù)師 | |||
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主任技師、社區(qū)主任技師 |
副主任技師、社區(qū)副主任技師 | |||
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藥學(xué)專業(yè)（藥品） |
主任藥（中藥）師 |
副主任藥（中藥）師 | ||
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衛(wèi)生管理 |
研究員 |
副研究員 | ||
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農(nóng)業(yè)領(lǐng)域 |
農(nóng)業(yè)技術(shù) |
農(nóng)業(yè) |
正高級農(nóng)藝師 |
高級農(nóng)藝師 |
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畜牧 |
正高級畜牧師 |
高級畜牧師 | ||
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獸醫(yī) |
正高級獸醫(yī)師 |
高級獸醫(yī)師 | ||
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農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 |
正高級農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)師 |
高級農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)師 | ||
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經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域 |
經(jīng)濟(jì)專業(yè) |
正高級經(jīng)濟(jì)師 |
高級經(jīng)濟(jì)師 | |
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人力資源專業(yè) |
正高級人力資源師 |
高級人力資源師 | ||
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會計專業(yè) |
正高級會計師 |
高級會計師 | ||
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審計專業(yè) |
正高級審計師 |
高級審計師 | ||
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統(tǒng)計專業(yè) |
正高級統(tǒng)計師 |
高級統(tǒng)計師 | ||
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技藝技能領(lǐng)域 |
工藝美術(shù)專業(yè) |
正高級工藝美術(shù)師 |
高級工藝美術(shù)師 | |
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鄉(xiāng)土人才 |
正高級鄉(xiāng)村振興技藝師 |
高級鄉(xiāng)村振興技藝師 | ||
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符合貫通要求的技能 人才申報工程系列相應(yīng)職稱 |
正高級工程師 |
高級工程師 | ||
附件3
申報材料袋封面
申報系列（專業(yè)）：
從事專業(yè)（學(xué)科）：
所在設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）：
姓 名：
申報人手機(jī)號碼：
報送材料聯(lián)系人姓名：
手機(jī)號碼：
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